Economía: Escenario mundial: salario real a la baja
Por Orestes Martí y Fernando Alemán.
Para cualquier conocedor de elementos de economía -aunque sea muy elemental- “Salario -etimológicamente analizado-, viene de salarium, de sal; mientras que la palabra sueldo, hasta cierto punto equivalente, procede de la dicción soldada, que era la paga que recibía por su actividad el hombre consagrado al servicio de las armas. El salario es la compensación que recibe el obrero o empleado a cambio de ceder al patrono todos sus derechos sobre el trabajo realizado. Comprende la totalidad de los beneficios que el trabajador obtiene por sus servicios u obras, no sólo la parte que recibe en metálico o especies, como retribución inmediata y directa de su labor, sino también las indemnizaciones por espera, por impedimento o interrupciones del trabajo, cotizaciones del patrono por los seguros y bienestar, beneficios a los herederos y conceptos semejantes”
A pesar de su importancia, cuando hablamos de salario generalmente no hacemos referencia a si se trata del salario nominal o al real (1); tampoco solemos mencionar la relación entre salario e ingresos -aunque la magnitud de éste último no sea equivalente a lo que se recibe en forma de salario-; en ocasiones algunos autores identifican ingresos con salarios.
Hoy compartimos un despacho aparecido en la “censurada” RT en español titulado “Constatan una caída de ingresos en casi todo el mundo”, en dónde precisamente se habla de los salarios nominales y reales en todo el mundo. También brindamos un resumen con las principales conclusiones (2) del informe sobre salarios 2022–2023, de la Organización Internacional del trabajo
“En Europa Oriental y América del Norte, los salarios reales disminuyeron en más de un 3 %, mientras que Asia experimentó un crecimiento de ingresos, según estima la OIT.
“Los salarios reales globales se redujeron en un 0,9 % en los primeros seis meses del 2022, según se desprende del informe de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) publicado esta semana. Entre las causas fundamentales de la caída figuran la inflación y la crisis energética derivadas del conflicto en Ucrania.
“Las regiones más afectadas por el descenso de los salarios reales son América del Norte y la Unión Europea. En la primera, los ingresos en el 2022 descendieron en un 3,2 %, mientras que en la UE disminuyeron un 2,4 %. El informe analiza por separado la Europa Oriental, donde la caída de los salarios ha sido del 3,3 %. América Latina y África también registran tendencias negativas, pero en menor grado. En América Latina y el Caribe, los salarios reales se redujeron en un 1,7 %, y en África en un 0,5 %.
“Por otro lado, Asia registró un aumento de los ingresos reales este año. En los países árabes el crecimiento fue del 1,2 % y en la región de Asia-Pacífico los salarios reales crecieron en un 1,3 %. Asia Central y Occidental experimentó el incremento más grande con un 2,5 %.
“Además, el informe muestra la diferencia entre los miembros del G20. En los países avanzados, la caída promedia de los salarios reales fue el 2,2 %, mientras que en los miembros del G20 emergentes los ingresos aumentaron un 0,8 %.
““Las múltiples crisis globales a que nos enfrentamos han llevado al declive de los salarios reales. Ha puesto a decenas de millones de empleados en una grave situación mientras se enfrentan a las incertidumbres crecientes”, señaló el director general de la OIT, Gilbert Houngbo. Añadió que el declive de los ingresos reales puede provocar el aumento de la desigualdad de ingresos y extender más pobreza, lo que, en su turno, puede “alimentar un malestar social” y “socavar la meta de lograr la prosperidad y la paz para todos”.”
Notas:
(1) Salario nominal y salario real
La suma de dinero que percibe el obrero del capitalista por su fuerza de trabajo constituye el salario nominal. Se denomina salario real al salario que viene representado por el conjunto de medios de existencia que puede adquirir el obrero con el dinero percibido por su trabajo.
Los cambios del salario nominal no coinciden con las modificaciones del salario real. Por ejemplo si la suma monetaria del salario experimenta un alza de un 5% y simultáneamente suben los precios de los artículos de consumo en un 10%, pese a la elevación nominal del salario desciende su magnitud real. La magnitud del salario real del obrero depende directamente de su suma monetaria y de los precios de las mercancías que adquiere y de los servicios que utiliza para sí y para su familia, y también de la cuantía de los impuestos
(2) Principales conclusiones del informe sobre salarios 2022–2023 de la OIT
“La desigualdad de ingresos y la pobreza aumentarán si no se mantiene el poder adquisitivo de los peor pagados. Además, podría ponerse en peligro la tan necesaria recuperación tras la pandemia. Esto podría alimentar un mayor malestar social en todo el mundo y socavar el objetivo de lograr la prosperidad y la paz para todos.”
Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo
“La inflación tiene un mayor impacto en las personas con ingresos más bajos
Los datos de 2022 indican que el aumento de la inflación está provocando que el crecimiento de los salarios reales se sitúe en cifras negativas en muchos países.
“El aumento del coste de la vida afecta en mayor medida a las personas con menores ingresos y a sus hogares. Esto se debe a que estos gastan la mayor parte de su renta disponible en bienes y servicios esenciales, que generalmente experimentan mayores aumentos de precios que los artículos no esenciales.
“La inflación también está mermando el poder adquisitivo de los salarios mínimos. A pesar de los ajustes nominales realizados, el valor real de los salarios mínimos se está erosionando rápidamente en muchos países.
“Los asalariados perdieron seis semanas de salario debido a la crisis de COVID-19.
“La erosión de los salarios reales se suma a las importantes pérdidas salariales sufridas por los trabajadores y sus familias durante la crisis de COVID-19.
“Los datos de unos 30 países que abarcan todas las regiones y grupos de ingresos muestran que, por término medio, los empleados asalariados perdieron el equivalente a seis semanas de salario durante 2020–21. La pérdida fue mayor entre las mujeres, los trabajadores de la economía informal, los trabajadores con bajos salarios y los trabajadores de países de ingresos bajos y medios.
“Los salarios mínimos y el diálogo social son fundamentales para mantener el nivel de vida de los trabajadores asalariados.
“Existe una necesidad urgente de medidas políticas bien diseñadas para mantener el poder adquisitivo y el nivel de vida de los trabajadores asalariados y sus familias.
“Un ajuste adecuado de los salarios mínimos podría ser una herramienta eficaz, dado que el 90% de los Estados miembros de la OIT ya han implementado sistemas de salario mínimo.
“Un diálogo social sólido, que incluya la negociación colectiva, puede contribuir a lograr ajustes salariales adecuados durante una crisis”.
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√ El aumento de la inflación acarrea una drástica caída en los salarios reales, constata un informe de la OIT
Urge adoptar medidas políticas bien formuladas a fin de prevenir el agravamiento de los niveles de pobreza, las desigualdades y el malestar social, según el último informe mundial de la OIT sobre salarios.
√ Informe Mundial sobre Salarios 2022–2023
(desgraciadamente en idioma inglés solamente)
